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医療機器業界の各職種 
採用傾向と評価のポイント

経験年数に見合った実績・スキルを持つことが重要

経験年数に見合った実績・スキルここでは、営業、マーケティング、薬事申請など医療機器業界の各職種の中途採用における企業の採用傾向、評価のポイントをご紹介しています。

同じ職種でも候補者の経験年数によって、企業が候補者に求める要件は大きく違ってきます。医療機器業界でキャリアアップしていくためには、経験年数に応じ、アピールできる知識・実績を備えていなければなりません。これは転職によってキャリアアップしていく場合でも、社内でキャリアアップしていく場合でも大差は無いと言えます。

大切なことは、自分がキャリアを築いていく上で、目標とする次のステップに求められるものは何かを把握し、早めに目標を設定して努力することです。企業の評価のポイントの詳細は、当然ながら各企業や求人案件によってそれぞれ違ってきますが、 ここでは一般的なものをご紹介しています。

2021年 全体的な採用傾向と評価のポイント

2020年の終盤から各企業が積極的に採用を再開。2021年も引き続き幅広い職種で採用活動を積極的に展開。

2020年、コロナ禍で医療機器業界の採用数は一時期激減しました。しかし2020年終盤より徐々に回復傾向が見られ、2021年に入り回復傾向は加速し、大手企業を中心に幅広い職種で採用活動が活発に展開されています。その他各社のクリティカルなポジション等で、一時期中断されていた採用活動が再開しています。

これまで採用をストップしていたリプレイスの補充分に加え、新規ビジネスや重点領域の強化に伴う採用も見られます。

マーケティング・企画編

薬事申請・品質保証・安全管理・臨床開発編

サービスエンジニア・テクニカルサポート編

営業技術・アプリケーション・
クリニカルスペシャリスト編

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